宝鸡招聘

一、 人事专员

岗位职责:

1、负责公司人员接待、面试，培训以及岗位职责的发展;

2、负责新人的入职和新员工的培训学习

3、负责新员工短期工作的规划和新环境的带入

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

任职要求:

1、20–30岁、大专以上（优秀者可是适当放宽条件）

2、喜爱从事人力资源工作，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

工作时间：

       1、 早上8：30—12：00 下午14：00—18：00（不加班）；

       2、 双休、法定节假日正常休；

       3、 弹性工作，22天为全勤。

薪酬福利：

1、薪资结构：底薪+提成+培训津贴+全勤奖+年终等，平均月薪4500-5500以上；

2、公司为员工组织不定期旅游，游戏、烧烤、双休、工作弹性大；

3、定期参加专业知识方面的培训；

4、公司为员工缴纳意外险、医疗险、养老险等等。

备注：

1、参加面试时须携带个人简历、身份证复印件。

2、所设工资为基础的，可以领到的固定工资，不存在扣罚和含糊不清；

3、奖金提成很丰厚，随能力提升，可调整适合的专业岗位；

4、个人的培养是综合化专业化的培养，需要对自己有严格的要求；

5、公司提供免费旅游和各种活动及完善的人才培养方案；

6、团队80%为本科及以上学历，年龄21-28岁，是一个年轻化的团队，团队氛围非常好，企业文化非常好。

          

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。