宝鸡招聘

1、协助上级制定人力资源招聘规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。定期组织收集有关人员招聘方面的内外部信息。

2、公司岗位编制的年度下发及定期更新，日常岗位编制的管理工作。

3、根据公司的现有编制以及各部门的发展需要拟定招聘计划，完成空缺职位的招聘，负责汇总公司招聘现状及效果，提出合理建议。 4、充分利用和挖掘公司内外部招聘渠道满足公司的人才需求。

5、组织新员工录用及试用期管理等相关工作。

6、协助上级建立、健全公司员工培训与开发管理体系建设工作。

7、依照各部门培训计划和人才盘点结果，制定公司的年度培训计划，组织开展专项培训工作，落实培训计划的实施,并检查培训的效果，加以改进。

8、建立健全培训课程体系，完成培训课程开发及授课工作，组织协调外派培训相关工作。

9、配合公司内外审，进行体系文件的修改，建立健全培训相关基础资料。

10、根据公司情况，协助上级制订公司招聘、培训等方面的制度，并组织实施。

任职要求：

1、30岁以下，本科以上学历，人力资源部管理等其他管理相关专业，3年以上工作经验；

2、具有招聘、培训模块的实操经验，熟悉相关操作流程；

3、取得人力资源管理师优先；

4、能熟练操作Excel、PPT等办公软件

5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

6、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

麦克传感器股份有限公司，作为中国半导体压阻式压力传感器的行业领袖，拥有数十年扩散硅压力传感器、变送器的设计研发和生产制造经验，秉承技术创新和管理创新的精神，麦克潜心工艺技术，注重服务品质，为顾客提供各种专用传感器与监测解决方案。产品覆盖压力传感器、变送器、电磁流量计、温度仪表、手持设备、物联网末端采集与无线传输装置，是与世公认的高品质、可信赖的传感器和监测系统解决方案提供商。
      麦克传感器股份有限公司是经授权的第三方压力计量检定和流量计量检定机构。依照《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》和《计量授权管理办法》的有关规定，公司可为用户提供压力表、压力传感器、变送器的压力计量检定、校准服务，以及电磁流量计、超声流量计、质量流量计和差压式流量计的计量检定、校准服务。
      基于公司成功的经营理念，具有新知识、新思维的优秀团队以及数千用户的信任和支持，坚持“人性、务实、创新”的理念，秉承现代企业“积极、主动、开放、进取”的成功法宝，麦克公司与中国压力测控事业共同发展，与国际先进技术水平同步提高。
      秉承麦克传统，不断创新，我们继续专注于测控行业的技术开发、产品规模化生产和技术服务。麦克真诚地希望与世界友人共同合作！