宝鸡招聘

岗位职责：

1. 招聘体系建设
1) 拟定招聘管理制度，并定期进行评估与调整；
2) 建立公司后备人员选拔方案与人才储备机制。

3) 组织开展招聘需求分析工作，撰写年度/月度招聘计划；
4) 制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等；
5) 组织招聘开展的前期准备工作，发布招聘信息；
6) 建立并更新招聘渠道信息库，与外部合作单位保持良好业务关系；
7) 建立并不断完善招聘测试试题库；
8) 控制招聘成本。
2. 人事档案管理
1) 建立员工信息库并定期进行维护更新；
2) 建立员工档案，定期进行整理与汇总，并根据实际情况进行维护与更新。
3. 岗位说明书维护
1) 组织各部门参加职位分析和岗位说明书编写的培训；
2) 监查岗位与职责变动情况，组织开展岗位说明书的更新工作；
3) 负责集团总部和子公司副总级以上人员岗位说明书的维护。


4. 完成上级交办的其他工作任务
任职资格：

1、对人才甄选、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

2、熟练掌握人力资源管理事务性工作的处理技巧；

3、熟悉房地产行业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、良好的沟通和书面表达能力；

    北京拉卡拉网络技术有限公司，是首批获得中国人民银行颁发《支付业务许可证》的第三方支付公司，是中国便民金融服务的开创者和领导者，是中国最大的线下支付公司，是联想控股旗下金融服务板块的旗舰企业。
    作为一家专业的第三方支付机构，拉卡拉致力于为银行、商户和个人提供优质支付产品及服务。
    拉卡拉为银行提供中间业务专业化服务。通过建设拉卡拉便利支付点，用户在家门口即可完成还款、缴费、充值、付款、转账等日常金融业务，从而缓解银行柜面压力，解决用户在银行营业厅的排队难题。，截止到2011年10月，拉卡拉已在全国290多个城市建设了5万多个便利支付点，沃尔玛、中国石油、中国石化、7-11、物美、快客、好德、海王星辰、华润万家、国美等全国所有知名便利店、商超和卖场都配有拉卡拉便利支付终端，中国最大的便民金融服务网络已形成。
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