宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司IT业务招聘规划及招聘预算的拟制；
2、负责业务部门员工活动的组织及绩效考核的评定；
3、监督执行招聘工作，满足IT部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
7、维护人才储备库。
任职资格：
1、人力资源、计算机等专业本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有互联网行业RPO、猎头经验者或互联网HRBP经验者优先考虑；
3、擅长招聘、员工关系、组织发展任两模块
4、具备良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人有较强的洞察力和判断及分析能力；
4、掌握各种面试技巧并有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各招聘网站的使用，以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理。

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