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中国人寿保险股份有限公司西安分公司区域收展部

中国人寿是我国最大的商业保险集团，拥有国内最大的寿险市场份额。旗下寿险股份公司先后在纽约、香港、上海三地上市。
　　中国人寿的前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
　　中国人寿保险（集团）公司是中国人寿的领导中枢，直属子公司（机构）包括中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司，中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、中国人寿富兰克林资产管理有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资、海外业务、保险教育等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融结构。截至2007年，中国人寿年保费收入已达2208.81亿元，占境内寿险市场份额的44%，集团总资产已达12042.77亿元，占全国保险业总资产的约45%，成为国内唯一一家资产过万亿的保险集团。公司可运用资金超过11000亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。公司已连续5年入选《财富》全球500强企业，并首次入选世界品牌500强，是国内唯一一家进入世界双500强的保险企业。

岗位描述：

1、协助公司日常事务的管理和开展，协调上下级工作的组织和实施。
2、协助公司拟订经营计划并组织业务推动活动；
3、协助制定活动管理方案并组织实施，日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，指导业务团队改进工作，提高绩效，每月撰写团队经营状况分析报告；
4、协助组织实施团队日常教育训练工作，并提交专题教案，根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作，完成代理人辅导培训、岗前培训、衔接训练等内容，实现新人的快速举绩、转正和晋升，培养后备力量；
5、职场和团队文化建设；
6、及时了解业务人员的心态并掌握寿险市场的动态，做好对业务人员的压力舒解与思想沟通工作，使其保持充足。

岗位要求
1、23－35岁，男女不限，大专以上学历，有保险公司组训及相关经验者优先；
2、具有较高的综合协调能力和会议组织能力，较强的语言和文字表达能力；
3、熟练操作电脑设施和PPT等操作
4、善于思考、总结和创新；责任心强，能吃苦，有奉献精神。
5、有责任底薪+绩效+福利+保险保障等，终身免费培训，免费专业职业生涯规划。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。