宝鸡招聘

职位描述：
职责概述
1、根据工厂的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
2、负责工厂除厂长之外的人才推荐、面试甄选、及录用管理；
3、负责工厂除厂长之外的人员调配管理。
4、负责根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理；
5、负责根据公司的员工奖惩条例，对员工工作行为进行甄别，提出处理建议，并实施奖惩；
6、负责所在工厂劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率；
7、负责执行总部培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；
8、负责所辖区域年度人力资源预算的制定，并进行预算管理；
9、负责所辖区域员工的奖金核算、薪资发放及福利保障管理；
10、负责对直接下属的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
11、协同总部组织实施工厂人力资源管理健康度诊断，跟进诊断整改计划实施并组织实施工厂范围内自检自查。

任职要求：
1、年龄：28~40岁
2、性别：男女不限
3、学历：大专及以上
4、专业：人力资源、管理类、财会统计类等相关专业毕业
5、资历要求：5年以上工作经历，其中2年以上人事管理或车间管理工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1） 人力资源管理等管理学知识
2） 营销学、法学、财务等相关常识
3） 了解公司的基本运作要求
4） 熟悉国家劳动法规政策
5） 对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解
6） 具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力
7） 具备较强的表达能力和演讲技巧
8） 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力
9） 熟练应用OFFICE办公软件
7、相关培训要求：
人事管理、团队建设、绩效评估、薪资体系等知识和技能分析的培训。

岗位招聘说明：
农夫山泉目前在湖北十堰丹江口地区已成立两家工厂，即将筹备三期工厂，此岗位为三期工厂筹备而招聘。

工作地点：
湖北省十堰市丹江口市 举报 分享

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