宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与兄弟公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。 举报 分享

    陕西太白山秦岭旅游股份有限公司（以下简称公司）成立于2012年，是一家集旅游观光、索道建设运营、旅游客运、传统文化产业开发为一体的综合性企业。公司注册资金8千万元，总资产约为5亿元人民币，员工近400人。
    公司在宝鸡眉县与太白山旅游开发区共同投资成立了陕西太白山索道管理有限公司，陕西太白山旅游交通运输有限公司，陕西横渠书院文化产业有限公司，投资建设了太白山天下索道、拂云阁索道，红河谷神仙岭索道；购置投运了160多辆各种型号的旅游高档客运车辆，为太白山景区开发与运营中的一支重要力量。