宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团在租赁业务方面的发展规划，制定实施计划及进度安排，协助、辅导各城市子公司完成全年汽车租赁业务指标；
2、制订租赁业务操作指南及节点制度，逐步搭建租赁业务管理体系；
3、形成租赁业务系列培训科目，面向各城市子公司开展专业培训工作；
4、对各城市子公司租赁业务的开展状况、经营数据进行调研、汇总、分析，提出集团租赁业务后续发展的思路，上报集团决策；
5、审核已开展租赁业务子公司的租赁相关业务预算及费用，并上报集团批准；
6、随时收集、掌握全国租赁市场的发展动态及新模式，探讨租赁业务增长的路径。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具备多年汽车租赁业务的从业经验，并在原单位担任管理岗位3年以上；
3、C1以上驾照，实际驾驶经验丰富，能熟练驾驶；
4、具备良好的客户服务意识，执行力强。

福利待遇：
1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 ；
2.公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；
3.根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；
4.中秋节礼品、春节礼品、妇女节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；
5.中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；
6.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；
7.给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；
8.年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；
9.每年享受带薪年休假(春节统一使用)；
10.年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；
11.公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；
12.为公司符合条件的特困员工发放过节补助；
13.为外地暂无固定居住地点的员工提供员工宿舍。
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