宝鸡招聘

职位描述：
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注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！

这不仅是一份工作的机会，更是一个获得锻炼、获取高薪和创业的平台！
来到这里，你不是为任何人打工，你是为自己获得更好的提升！这是一个互相进步，人人起点平等，共同发展的团队！

【职位介绍及发展空间】

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主任四、任职要求——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。

第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。

第四：人事助理、行政助理——月薪3000 左右，年终奖1万左右。位。透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。）
注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职业。

【职位要求】：
1、年龄22～40岁；
2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件；
3、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；
4、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；
5、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。

【工作职责】：
一、服务：
1 、负责服务维护公司现有老客户；
2 、协助公司提醒客户续期缴费；
3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔；
4 、代替公司通知客户办理业务；
5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避；
6 、帮助客户办理加保手续。

二、业务：
1、根据公司所提供的潜在客户名单，做咨询回访以及邀约工作；
2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动；
3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统；
4、对潜在的客户进行后续的电话回访追踪；
5、向已经维护优质的客户寻求转介绍资源；
6、面见有意向的客户进行开单展开。

三、团队及行政：
1、学习招募和组织团队；
2、自助招募组织和发展团队；
3、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。

【薪资待遇】：
1.薪资结构：底薪（1600-4000）+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪4000-15000，部门工资平均在8000以上。
2.公司提供：国企福利待遇+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4.每个季度公司组织去省内外旅游。
5.公司为您补充商业保险。
6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。
联系电话：
林经理 159 2972 5640（同微信）
刘经理 152 9198 0457（同微信）

【福利保障】：
1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
2、绩优人员享有基本养老补贴；
3、入司五周年开始享有长期养老津贴；
4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；
5、享受双休、法定节假日；
6、每季度旅游、业务推动等奖励方案；
7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯：

【培训体系】：
1、提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系。
2、公平公共的职级晋升考核平台；
3、顺畅透明的晋升渠道：种子主管—组经理—部经理—区域总监；
4、完善透明的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；
5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训；

【上班时间】：
上午8:30（只打晨卡），周末双休。

【发展方向】：
理财规划师，职业经理人，资深客户经理，区域总监，集团高管；

个人能力和管理水平决定一切，你在这个平台的未来，一切由你自己掌握；
理想的职业是怎样的？

【职业特征】：
1. 晋升的机会可以把握，完全公开透明
2. 不需要本金的大生意
3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性
6. 工作中能够结识更多的朋友
7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

公司名称：中国人寿保险股份有限公司新城支公司
面试地点：西安市新城区五路口都市118酒店三楼
联系电话：
林经理 159 2972 5640（同微信）
刘经理 152 9198 0457（同微信） 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。