宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，在总体战略指导下，制定并实施人力资源发展规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（薪酬、绩效、招聘、培训、员工发展等）；
3、负责进行人力资源现状分析，发现并解决存在问题；
4、负责制定和完善人力资源管理制度、流程和标准，保持各项工作顺畅；
5、负责指导、培训、考核下属，保障团队专业化、职业化素养不断提高；
6、负责对水厂的人力资源管理进行指导，协助解决各类重点工作；
7、负责公司行政部管理，做好食堂、车队、宿舍、物业等管理，为公司发展提供行政支持；
8、处理公司重大人力资源及行政管理问题。

任职资格：
1、10年以上人力资源从业经验，3年以上大型公司同岗工作经历，本科及以上学历；
2、了解现代企业人资管理模式，对人资各个模块有较深认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
3、具备较强的战略思维，有极强的观察分析及决策能力，善于整合不同文化背景的工作团队；
4、品行端正、诚信链接、勤勉敬业、工作严谨，具有良好的职业素养和职业操守，能适应较强的工作压力。 举报 分享

    青海聚能瀞度饮料股份有限公司成立于2011年，是天津市援建青海藏区，集天然矿泉水、天然含气苏打水研发、生产、销售、物流、服务于一体的综合性高端饮用水企业。
    企业投资创建的“瀞°天然冰川活水”项目受到了政府的高度重视。项目一期总投资人民币1.5亿元，厂区总占地面积80亩。项目自一期建设以来，得到了天津市政府及青海省政府的大力支持，政府特批300平方公里瀞度水源专属保护区。2015年，青海省政府将“瀞度天然水”项目列为青海省 “十三五”期间重点工业项目。
    目前，公司在天津设立营销中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、成都、云南、陕西、西宁、江苏、浙江等地设立办事处，营销能力辐射全国。