宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，满足现有缺岗（主要工作职责）；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、办公室行政事务管理。
任职资格
1、两年以上人力资源/行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理/行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。 举报 分享

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