宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，拟定公司区域人力资源规划，组织推进三定管理工作；
2、根据公司业务需要及公司招聘政策，并通过简历筛选、人才测评、上岗审核、面试、竞聘组织、岗位轮换等环节，组织开展招聘配置工作，满足公司区域人员需求；
3、根据公司薪酬管理要求，组织开展公司区域月度、季度及年度薪资审核、提出薪酬改进建议，提高员工工作积极性；
4、根据公司绩效管理要求，组织开开展公司区域月度、年度考核计划建立、评审，跟进考核结果应用，提升组织及员工绩效；
5、根据公司培训发展要求，负责公司区域管理人员培训计划的拟定以及组织实施工作；
6、根据国家法律法规和公司员工关系管理要求，组织开展公司区域劳动合同签订、社会保险缴纳、离职管理、劳动纠纷处理等员工服务，提升员工满意度；
7、根据公司业务需要及信息化建设要求，负责公司区域人力资源信息化工作，包括人力资源流程上线、绩效管理系统维护和薪资核算系统的上线等工作；

 任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、两年及以上大中型企业人力资源管理从业经验，有管理经验者优先；
3、掌握岗位评估技能、招聘面试技能、绩效工具应用技能、薪酬管理工具应用技能；
4、35岁及以下，形象气质良好，身体健康，能适应经常出差； 举报 分享

             东阿阿胶股份有限公司
公司简介:
东阿阿胶股份有限公司1952年建厂，1993年由国有企业改组为股份制企业；1996年成为上市公司，同年7月29日“东阿阿胶”A股股票在深交所挂牌上市，系国内阿胶及系列产品生产企业，也是全国国家非物质文化遗产—东阿阿胶制作技艺代表性传承人企业； 隶属于央企华润集团。
公司现有员工5100人，总资产74.6亿元，市值300亿元左右，生产经营中成药、保健品、生物药等产业门类的产品百余种，远销东南亚各国及欧美市场。 “东阿”和“吉祥云”两个商标均为中国***。荣获全国中药行业排头兵，中国医药质量管理明星。
在人才战略方面，公司坚持：内培外引，公平竞争，能上能下的选用原则；建立绩效、能力和态度三者并重的评价原则；价值分享、绩效对标、薪酬对标的薪酬原则。最终确保人尽其才、才尽其用，带动公司快速发展，实现企业与员工的共同成长。