宝鸡招聘

职位描述：
一、基本资料：
1、职位名称：储备人事科长 2、所属部门：人事科
3、工作地点：吉林省白山市 4、岗位定员：1人
5、直接上司：厂长 及工厂人力资源部经理 6、直接下属：2人

二、岗位描述
1、负责工厂年度人力资源编制及人工费用预算的制定，并进行编制与预算管理；
2、根据工厂预算编制制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；
3、负责工厂除厂长之外的人才推荐、面试甄选、录用及人员调配管理；
4、负责根据公司的人事制度进行员工排班、加班、假期审批及考勤管理；
5、负责工厂员工的工资奖金、加班费核算、薪资发放及福利保障管理；
6、负责根据公司制定的绩效政策组织推动工厂的员工绩效管理及提升组织绩效；
7、根据公司人才资格评价标准，负责工厂后备人才梯队的选拔、评价管理；
8、负责制定和执行工厂人才培养规划，落实人才培养计划，辅导员工职业发展；
9、负责根据公司的员工奖惩条例，对员工工作行为进行甄别，提出处理建议，并实施奖惩；
10、负责根据公司的评估、晋升、任免条例，实施工厂员工的评估、晋升、任免管理；
11、负责工厂员工关怀、员工访谈的组织与实施；
12、负责工厂员工劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率；
13、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立。
14、负责对直接下属的在岗培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
15、协同总部组织实施工厂人力资源管理健康度诊断，跟进诊断整改计划实施并组织实施工厂范围内自检自查。
16、负责与劳务派遣公司日常沟通工作，劳务派遣人员人事流程执行、薪资核算与劳务费用的审核；
17、其它公司需要参与的项目或任务。

三、任职资格说明：
1、年龄：28~35岁 2、性别：男女不限 3、学历：全日制大专及以上
4、专业：人力资源、管理类、财会统计类等相关专业毕业
5、资历要求：6年以上工作经历，其中具有2年以上人事部门负责人及带团队工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1）人力资源管理等管理学知识
2）了解大型企业的基本运作要求
3）熟悉国家劳动法律法规政策
4）对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解
5）具备较强的组织、协调、沟通和执行能力
6）具备准确的语言表达能力和良好的演讲技巧
7）具备计划、总结、通知、汇报等数据分析、应用文书写等能力
8）熟练应用计算机OFFICE软件及办公设备 举报 分享

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。