宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定、修订、补充、完善营销激励薪酬制度并组织实施；
2、定期收集和分析市场营销人员激励薪酬制度和水平，对现有制度起到完善作用，提出修改建议，为管理层决策提供参考；
3、协助拟订营销人员的绩效考核标准、考核周期、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施；
4）协助制定营销奖惩制度和计划，经批准后实施。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业；
2、性别不限，25-40；
3、具有2年以上大型企业该职位工作经验。
4、 熟悉物流市场营销业务，了解市场变化，善于总结经验，能运用现代化管理手段，更好的执行绩效的计算和考评工作；
5、熟练运用OFFICE软件，善于数据统计和分析；
6、思维严谨，有较强的逻辑思考能力、沟通协调能力。 举报 分享

远成快运由远成集团注资成立，2014年6月18日正式营运，服务范围全面覆盖国内31个省、直辖市、自治区及所辖地州县区域，已形成综合型的全国营运网络服务平台。
远成快运以先进的综合服务理念，通过互联网、移动终端技术的应用，专注于最后一公里服务，塑造远成新型快运服务模式。远成快运致力于打造以客户为中心，覆盖快递、快运、大票零担、整车及仓配等多元化业务的中国新综合物流服务平台，通过差异化竞争、提高市场占有率、提升远成品牌价值。充分利用远成快运资源优势，为客户提供具有标准化、专业化及智能化的物流服务体验。
远成快运拥有员工人数40,000余人，自有车辆超8,000台、可控车辆20,000余台，全国46家分公司、12个基地、200个转运分拨中心、1,300条干支线班车线路、6,000多家标准化直营门店，2,000多家加盟网点，100,000余家合作代收点遍布全国。
客户的满意，是远成人永远的追求。远成人将以饱满的精神、真诚的态度及远成星级服务标准，为客户提供安心、贴心、省心的综合物流服务。
联系电话：021-31298858分机8037/8087