宝鸡招聘

职位描述：
注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！
我们不招业务员，我们打造百人主管，千人团队！
许崇大学生精英团队，一支年薪百万的主管团队！
如果你还年轻，如果你有梦想，如果你敢闯敢拼，如果你想实现自己的人生价值，那么加入我们一起创业吧！
收展队伍的五大优势：
1、环境优势
保险业将迎来黄金机遇期，你准备好了吗？
a.国务院发布保险业“新国十条”，其中明确2020年，中国的保险深度翻一番，达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。
b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设，“沪版保28条”上海到2020年时要建成国际保险中心，届时，上海地区“保险深度”要达到6%，“保险密度”提高1.15倍。
发展保险业从公司意愿变成国家意志!
2、政策优势
总裁室重大决策
个险队伍建设是公司发展的重中之重，收展队伍是个险队伍发展的爆发点，是大金融时代的开拓者，先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。
3、资源优势
收展队伍享有得天独厚的资源优势，6000万的孤单客户是公司的宝贵资源，以孤单客户的服务为切入点，为收展业务员拓展提供广大的空间。
4、制度优势
中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员，公平工作的晋升制度是前进的最大动力。
5、法律优势
《保险法》规定，保单是不被查封、罚没的财产！
《税 法》规定，保险不需要纳税，且不能随意抵押！
《公司法》规定，人寿保险公司不能破产及解散！
《婚姻法》规定，购买人寿保险属于个人财产！
《保险法》规定，保单是不存在争议的财产分配！
《合同法》规定，保险收益保险金不用于抵债！
《遗产税草案》规定，收益保险金不纳入遗产税征收范围！
团队介绍：
国寿大学生精英团队，如果你是一名大学生，这里便是你的归属地。在上海，提到中国人寿人们就会想到浦东，提到浦东人们想到的就是浦东收展，说到浦东收展许崇就是一个代名词，而我们的团队就是由许崇全力打造的一支非常优秀的团队。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观，秉承国学文化，立足现代金融业，把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户，为中高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要，目前在筹建自己的新职场，计划培育出一批高素质、年薪百万的主管，现招募海内外有志之士，打造一支高素质高学历高能量的团队。物以类聚，人以群分，选择大于努力，您的选择将是最重要的决定，中国人寿欢迎你！许崇欢迎您！

职位介绍：
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据其特长安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

职位要求：
1、年龄22~35岁。
2、自律性较强，有较好的自我管理能力；
3、专职招聘优秀本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生可适当放宽条件；
4、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；
5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；
6、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。

工作职责：管理、服务、业务

薪资待遇：
1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；
2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；
3、各种奖励津贴。
新人入司：实习期6000+
福利保障：
1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
2、绩优人员享有基本养老补贴；
3、入司五周年开始享有长期养老津贴；
4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；
5、重大疾病补助；
6、享受双休、法定节假日；
7、每季度国内外旅游、业务推动等奖励方案；
8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯：
培训体系：
1、提供从基层业务锻炼至区域总监整个过程的完善培训体系。
2、公平公共的职级晋升考核平台；
3、顺畅的晋升渠道：种子主管—组经理—部经理—区域总监；
4、完善的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；
5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。

上班时间：
上午9:00（只打晨卡），周末双休。
理想的职业是怎样的？
职业特征：
1. 晋升的机会可以把握
2. 不需要本金的大生意
3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性
6. 工作中能够结识更多的朋友
7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

联系人：李老师18840366258（投简历后主动电联者将得到优先面试机会） 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
       中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。