宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源科长制定员工绩效考核方案；
2、组织员工进行绩效考评，及时收集和汇总考评结果，向培训专员提出员工培训建议；
3、组织绩效结果反馈和绩效改进面谈，促进员工工作绩效的持续提升；
4、综合分析员工绩效考评体系执行情况，及时上报分析结果，为提高考评效果提出建议；
5、会同用人部门跟踪新员工的考核情况，及时提供有关绩效考评资料和转正建议，为员工转正决定提供事实依据；
6、提供拟调配异动员工的绩效考评资料和相关建议，为员工调配异动决定提供事实依据；
7、负责归档保管绩效考核文件；
8、接收并完成上级领导交办的其他各项任务。 举报 分享

    陕西泰华物流产业有限公司是浙江福佑工程机械有限公司与宝鸡育才物流配送有限公司为了保障吉利宝鸡基地整车和后续发动机项目顺利运营合资成立的集汽车整车运输、零部件仓储服务等业务于一体的综合性物流公司。公司占地800亩，投资11亿元，建设包含汽车零部件中心、整车转运中心、零部件分装加工中心、售后服务备件中心、物流信息中心、仓储中心、培训中心、维修中心、综合加油站等面向汽车全产业链的现代化物流集散管理中心。
    公司建设周期为两年，建成使用将实现年营业收入约44亿元，可实现利税2.2亿元，能安排就业1200人左右。
    公司秉承“诚实 感恩 精准 高效 ”的企业精神，坚持“以服务为核心 以市场为导向”的核心价值观，全面推动“网络+服务”新型经营模式，力争把企业打造成物流领域标杆。助力宝鸡市汽车产业由制造向“制造+服务+互联网”模式转型，有效激发和提升宝鸡市物流行业需求和服务供给能力，促进宝鸡交通区位优势的发挥。