宝鸡招聘

职位描述：
一、分公司培训体系的建立与完善
1.根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划
2.根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系
3.总部培训制度的执行
二、培训计划的实施
1.有效执行分公司培训计划及培训项目
2.指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施
三、培训课件的传承与开发
1.传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结
2.根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新
四、培训管理
1.建立分公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证
2.整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息
3.完成上级主管安排的其他工作
4.确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务 举报 分享

经中国保险监督管理委员会批准，工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。

工银安盛人寿由中国工商银行、AXA安盛集团和中国五矿集团公司三家实力雄厚的中外股东合资。截至2016年末，公司注册资本金87.05亿元人民币，总资产超1000亿元，服务客户90余万人。公司专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国保监会公布的2016年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场外资合资寿险公司***位。

工银安盛人寿总部设于上海，截至2017年6月，公司下设16家省级分公司，分布在北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省和安徽省，在全国75个城市设有分支机构。公司拥有员工4600余人，营销人员9000余人。成立以来，工银安盛人寿坚持以客户需求为导向，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，通过差异化经营策略、产品创新优势和多元化销售渠道，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。

2017年是工银安盛人寿成立的五周年，也是公司发展征程上新的起点。工银安盛人寿将积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持规模价值并重的经营理念，加快转型升级，持续开拓创新，通过专业化、规范化、国际化的经营，建设信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。