宝鸡招聘

职位描述：
人事主管岗位职责：
1、 协助指定、完善、执行公司人力资源整体战略规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘渠道的开拓及维护，执行校招及社招活动，维护线上及线下的招聘数据的统计；
4、 负责员工入职培训、上岗培训、绩效考核等人事管理工作；
6、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、 建设和发展企业核心文化，创建多渠道、形式和内容丰富的活动，不断推进和提升公司文化氛围；
负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
9、 协助上级完成人力资源其他模块工作。
任职要求;
1、 本科及以上学历，人力资源、管理、心理学相关专业，2年以上人事管理工作经验；
2、 熟悉招聘流程、面试方法及主流招聘渠道，人力资源绩效考核、员工关系等制度规范和流程；
3、 出众的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强；
4、 思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于建立、整合不同的工作团队；
5、 工作踏实，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和职业操守；
6、 具备良好的责任意识、自我驱动能力和抗压能力；
7、 熟悉金融行业，综合素质高；具备IT、互联网等相关行业背景者优先。
8、形象好，气质佳。 举报 分享

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