宝鸡招聘

职位描述：
一、分公司个险管理体系的规划、监督及实施
1.协助规划和落实机构个险管理体系
2.拟定机构的年度、季度、月度业务推动计划
3.监督及实施年度、季度、月度业务推动计划

二、业务推动方案制定与追踪实施
1.负责全国性业务推动方案、活动的宣导、追踪、奖励兑现及效果评估
2.分公司星级荣誉体系宣导、达成追踪
3.机构业务推动方案、活动的制定、宣导、追踪

三、诊断和改善业务团队的绩效表现
1.检视KPI指标达成情况，及时发现问题，制定改进措施，确保目标达成
2.根据业务团队和销售人员绩效结果，诊断和改善其活动管理
3.及时跟踪业务团队和销售人员业绩状况
4.确保销售人员递交的保单符合行政要求和核保要求
5.确保重要事件沟通到销售人员并进行跟踪确保完成

四、建立和维护会议经营体系
1.早夕会的经营
2.策划和组织年度、季度、月度业务启动会的顺利召开
3.组织召开季、月、周经营例会和业务主管例会

五、完成上级主管安排的其他工作；确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务 举报 分享

经中国保险监督管理委员会批准，工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。

工银安盛人寿由中国工商银行、AXA安盛集团和中国五矿集团公司三家实力雄厚的中外股东合资。截至2016年末，公司注册资本金87.05亿元人民币，总资产超1000亿元，服务客户90余万人。公司专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国保监会公布的2016年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场外资合资寿险公司***位。

工银安盛人寿总部设于上海，截至2017年6月，公司下设16家省级分公司，分布在北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省和安徽省，在全国75个城市设有分支机构。公司拥有员工4600余人，营销人员9000余人。成立以来，工银安盛人寿坚持以客户需求为导向，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，通过差异化经营策略、产品创新优势和多元化销售渠道，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。

2017年是工银安盛人寿成立的五周年，也是公司发展征程上新的起点。工银安盛人寿将积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持规模价值并重的经营理念，加快转型升级，持续开拓创新，通过专业化、规范化、国际化的经营，建设信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。