宝鸡招聘

职位描述：
1、职责概述
1、负责公司各项人事管理制度的执行、修订以及确保流程的有效执行。
2、负责员工招聘、录用、培训、考核、调配、合同管理等人事管理工作。
3、根据公司人才资格评价标准，负责工厂后备人才梯队的建设和培养。
4、负责全厂考勤管理工作，及时编制工资表，做好薪资发放管理工作。
5、负责全厂绩效考核管理和绩效应用。
6、负责OA/SAP系统数据维护的准确性，准确及时报送人事报表。
7、负责全厂培训体系的计划与执行。
8、负责人力资源费支出严格按预算方案执行。
9、每月月报进行人力资源各项费用的分析。
10、负责对直接下属的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
11、负责区域内劳动部门的公共关系网络建立。
12、在总部人力资源部和厂长的领导下，部署、落实工厂人力资源工作，指导、督查下属员工，对本部门的基础建设与团队建设负责。
13、相关证件有效性管理。
2、日常工作
1、组织实施工厂日常招聘工作；
2、办理员工的假期、加班、调休审批手续；
3、办理员工的离职审批手续，对关键岗位员工进行离职面谈，监督离职/离任交接；
4、根据《管理培训生》制度，跟进落实管理培训生的岗前实践、定岗、导师推荐、座谈会、轮岗安排等日常管理工作，
5、组织实施员工的晋升评估及申报手续，更新各项绩效档案；
6、每月8日前完成员工月度KPI数据收集，并对KPI数据的真实性进行审核；
7、对SAP系统中薪资数据的及时正确维护和薪资核算进行检查审核；
8、组织实施新员工入职培训，对工厂各项培训进行规划、监督、检查及提供必要的支持，以及培训资料归档管理。
9、出现异常人事事件时，即时提报《人力资源异常报告》；
10、每月及时完成各项人事报表的核查工作；
11、总部人力资源部/工厂厂长临时交办的其他工作。 举报 分享

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。