宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源经理拟定公司的人力资源各项计划并协助组织实施；
2.组织开展招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选，电话面试与预约，招聘流程管控；
3.员工关系管理，包括人员档案管理，入离职手续办理，人员异动操作，人力报表管理；
4.协助人力资源经理进行培训的组织与实施；
5.企业文化活动的组织与实施；
6.其他日常工作。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科学历；
2.有2年以上人力资源工作经验，熟练操作1-2个模块；
3.良好的执行、判断、沟通、团队协作能力；
4.责任心及主动性强，有一定的抗压能力；
5.具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感；
6.Office办公技能良好，熟练使用Word，Excel，PPT。 举报 分享

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