宝鸡招聘

职位描述：
工作内容：
1、建立公司招聘体系与招聘渠道，定期完成招聘渠道的分析与拓展，通过各种途径猎取人才，以满足公司人员需求；
2、协助完成定岗定编、岗位职责说明书、岗位编制人数的规划、研讨、修订等人力资源管理体系搭建工作；
3、承担招聘任务，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
4、发布招聘信息，简历搜索，面试预约、素质测评、过程跟进、结果反馈等；
5、建立并优化招聘的各项制度与流程；
6、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报上级审核；
7、根据人员需求计划，协助各相关公司招聘；
8、协助开发与更新人才信息系统，开展人力资源市场行情调研及分析；
9、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
10、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
11、建立、更新外部人才储备库；
12、在招聘过程中建立和维护雇主品牌；
13、部门领导或公司交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上企业招聘实务工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟练使用相关办公软件（word、excel、ppt、visio等）；具有较强的人际沟通、协调能力、学习能力；
4、注重细节，责任心强，团队意识强。 举报 分享

     北京赛盟医药科技发展有限公司是中国最早致力于SMO（药物临床试验现场管理组织）业务的企业之一。公司主要从事CRC派遣、临床试验软件设计与开发、GMP/GLP/GCP/GSP/DGMP培训与咨询。
     赛盟医药常年对外派遣临床试验机构管理的专业团队和经过严格培训的CRC（临床研究协调员），协助药物临床试验机构和医生完成临床试验工作。自公司成立以来，先后为30家医院、5家外资制药企业及政府部门提供了专业服务。
     赛盟医药与日本、韩国、欧盟及美国的专业学术团体建立了广泛的合作关系。2011年，赛盟医药与中国医药教育协会签署了合作进行GCP培训的协议。使得赛盟医药拥有了一支由国内、外著名的专家、教授组成的培训团队，培训课程紧跟国内、外最新的法律法规、管理规范和实验技术。
     公司的经营理念是通过GMP/GLP/GCP/GSP/DGMP培训、CRC（临床研究协调员）派遣、临床试验软件的设计与开发、推动中国医药行业研发及生产发展的进程。
     公司本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则，创造“人才和谐”的人文环境，构建了一支管理、服务的精英团队。公司十分注重人才培养及团队建设，“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，为公司吸纳了一批年轻有为的精英；“乐观、积极、学习、合作”的良好氛围，为每一位员工提供了理想的事业舞台；优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动，充分体现了公司与员工个人共同成长的企业内涵。
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