宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘战略制定和体系的优化；
2、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，领导团队不断提高招聘效率，满足招聘需求；
3、领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行；
4、负责人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整；
5、管理和优化招聘供应商，加强合作，优化成本；
6、为团队成员提供业务指导，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上的招聘及人才管理相关工作经验；
3、拥有大型企业招聘管理经验，对大型企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，并擅于公司招聘品牌的建立和推广；
4、很强的业务敏感度，能够契合业务的发展方向进行人才资源的储备和猎取；
5、擅于组织与协作，拥有较强的团队管理能力。 举报 分享

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