宝鸡招聘

职位描述：
职责一：后勤管理制度建设
1.负责制定公司后勤相关管理制度，上报负责人审批。
2.后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3.根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
职责二：餐厅、咖啡厅管理
1.负责员工餐厅、咖啡厅的日常管理，确保员工用餐安全，维持用餐秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
2.及时妥善处理员工对餐厅服务质量问题投诉，加强餐厅管理，提高餐厅伙食质量，伙食成本核算，重视食品安全。根据公司发展及员工建议，适时对员工餐厅、咖啡厅条件提出改进建议。
职责三：清洁绿化管理
1.定期或不定期对公司清洁工作进行检查。
2.对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
职责四：公司的车辆管理
1. 组织公司公务用车的调度工作；
2. 组织办理车辆运行的相关手续和车辆使用费用结算；
3. 组织办理公司车辆维护维修工作。
职责五：员工福利管理
1.负责公司所有员工的工装管理。
2.负责员工劳保的管理。
职责六：其他管理职责
1.负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。
2.严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。
3.配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
4.负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
5.日常事务的监督。

任职资格：
1. 教育水平：大专及以上学历或具有同等文化程度。
2. 知识背景：具备公司后勤用品的辨别能力，掌握基本价格行情，熟悉各类清洁剂性能和后勤部系统机器设备器材的使用方法。
3. 技能技巧：对公司内的陈设、布置、装潢有独到的见解，具有装饰搭配的审美观；具有较强的语言表达和应变能力；具有较好的英语口语及阅读能力。
4. 工作经验：具有在五星级酒店管家部2年以上的工作实践，任管家、行政主管工作2—3年以上。
5. 专业资格：通晓五星级酒店管家部管理业务，有较强的经营观念和一定的领导才能。
6. 其他要求：身体健康，五官端正，作风正派，具有较强的客房业务知识，有良好的社交能力和沟通能力。 举报 分享

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