宝鸡招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据公司总体战略，建立健全营销团队培训体系，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营；
2.拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.建立讲师体系，组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计；
4.根据公司发展战略及岗位特征，制定年度及月度培训计划；
5.整合公司资源，建设和完善相关体系的联动机制，全面提升员工素质能力。
任职要求：
1.本科及以上学历,管理学、经济学、教育学等相关专业优先；
2.5年以上工作经验，其中3年以上培训管理经验，1年以上销售推广经验；
3.具备扎实的培训管理理论功底，较强的培训实操和管控能力；
4.具有较高的战略思维，及较强的全局掌控能力和资源整合力；
5.具有敏锐的市场及行业洞察力和创新力。
薪资福利：
1.极具竞争力的薪酬：根据候选人从业经历与面试结果确定具体薪资，条件优秀者固定薪资1~3万元不等，奖金另计；
2.完善的福利保障：享有五险一金、带薪年休假、年度体检、话费补贴、餐饮补贴、差旅补贴、免费洗衣服务，总体提供免费员工公寓和班车接送；
3.完善的培训体系与广阔的晋升空间，业绩突出者可快速晋升。 举报 分享

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