宝鸡 [切换城市] 宝鸡招聘宝鸡人力资源招聘宝鸡招聘经理/主管招聘

Recruitment Supervisor(招聘主管)

捷信中国

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2016-11-24
  • 工作地点:重庆-渝中区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:招聘经理/主管  招聘专员/助理

职位描述

职位描述:
职位描述:
Duties and responsibilities
职责和责任
1.Lead sales recruitment team to acquire the required manpower for business needs timely with the reasonable cost
1、带领团队,以合理的成本,及时掌握业务需求所需的人力
2.To lead team work closely with business department as recruitment business partner by provide timely&accuracy data/report, manpower solution and professional advice
2、带领团队与业务部门紧密合作,为招聘业务合作伙伴提供及时和准确的数据/报告,人力解决方案和专业咨询
3.Follow and continue improve the hiring process and recruitment policy ( Org. Chart, JD & Hiring Plan)
3、跟踪并持续改进招聘流程和招聘政策。(图表、JD和招聘计划)
4.To cooperate with recruitment sourcing team to analyze effectiveness of different sourcing channels and develop sourcing solutions (for different job categories) to meet business requirement
4、与招聘渠道团队合作,分析不同渠道渠道的有效性,并开发采购解决方案(针对不同的工作类别)以满足业务需求
5.To work with other recruitment team to improve policies/programs related to recruitment eg. manpower planning, referral program, offer authorization, new-hire report duty
5、与其他招聘团队合作,改进招聘相关的政策/计划,如人力计划、转介计划、提供授权、新员工报告的职责
6.Recruit, coach and develop recruiters to meet KPI of team’s performance by fulfill rate, lead time, recruitment quality, data accuracy in all recruitment system and cost
6、招聘,培训和发展招聘人员以满足KPI团队绩效的完成率,招聘时间,招聘的质量,在所有的招聘系统和数据下的准确性和成本
7.Regional training plan and execution
7、区域培训计划和执行
8.Other task assigned by management team
8、管理团队安排的其他工作

Requirements
要求
Education/Experience
教育/经验
Education/Experience
1.Bachelor's degree, majoring in Human Resource, English, Psychology,management or related discipline
1、本科以上学历,人力资源、英语、心理学、管理学或相关专业
2.At least 5 years working experience in HR related function, sales recruitment working experience would be an advantage
2、至少5年以上人力资源相关工作经验,有销售招聘工作经验者优先
3.Experience in MNC with the industry of FMCG, Electronic, Medicine are highly preferred
3,跨国企业在快速消费品、电子行业、医药行业经验者优先

Required skills
所需技能
1. Open-minded with excellent communication and presentation skill
1、具有良好的沟通能力和表达能力
2. Strong Leadership skills
2、较强的领导能力
3. Strong capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure
3、有较强的处理多任务的能力,能在压力下工作
4. Independent working capability and highly responsible
4、具有独立工作能力和高度责任心
5. Good spoken and written English
5.良好的英语口语和书写
6. Able to work efficiently with senior business leader
6.能与公司高层领导有效合作
7. Mature, creative, independent and strong sense of responsibility
7、成熟,富有创意,独立性强,责任心强
8. Dynamic and resourceful
8、精力充沛,富有资源

职能类别: 招聘经理/主管 招聘专员/助理

关键字: 招聘 外企

举报 分享

公司介绍

捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商(简称:捷信),业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年,捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款,以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家,捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识,捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验,捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升,同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月,捷信拥有超过8.6万名员工,累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络,包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息,敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月,捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市,312个城市,拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系,通过超过14万个贷款服务网点,累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后,2016年9月,捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前,捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心,共可容纳8000名专业客服人员,日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行,将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务,服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司,捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团,于2010年底正式在中国开业,为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求,通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务,持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式,宣传普及金融知识,培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神,捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度,为客户提供安全和优质的贷款体验。

联系方式

  • Email:Jane.Li@homecreditcfc.cn
  • 公司地址:上班地址:萍乡市安源区八一街包家冲社区跃进南路恒隆国际大厦1206室