白山招聘

职位描述：
职权范围：
1、根据公司整体的发展战略，全面负责人力资源发展战略规划工作，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划和人力资源各模块的策略，明确人力资源部的发展方向和工作分工安排，以便满足公司的发展需求；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、建立并优化公司人力资源管理体系，制定和设计适合公司发展的人力资源管理模式，完善人力资源的各项管理规章制度；
5、负责搭建公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系；
6、优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案；
7、负责公司的人才梯队建设，根据公司的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计公司人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；
8、负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，完善公司培训与开发管理体系。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2、10年以上人力资源管理工作经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、具有外企、上市企业、新能源行业工作经验者优先；
8、能适应出差工作；
9、35周岁以上 举报 分享

公司简介

卓雅创景能源科技（天津）有限公司致力于面向全国的新能源高新技术的研发、推广与应用，是专业从事光伏发电的高科技新能源企业。公司集销售、设计、安装、运维于一体，可承接分布式光伏电站系统、户用光伏电站系统、BIPV建筑一体化电站、农光互补电站系统、渔光互补电站系统等集成交钥匙工程。公司的首期项目立足于东北三省，目前主要项目开发集中于吉林省区域。我公司于2015年4月底与光伏行业中的龙头企业辽宁汉能薄膜发电有限公司签署了经销商协议，成为了与汉能携手用清洁能源改变世界的钻石经销商之一。
在经营管理上，公司始终坚持人性化的管理模式。教育员工对企业要忠诚，对商户要诚信。对外树立一面旗帜并从内部抓起，我们依靠严明细致的管理机制，在工作中坚持做到齐抓共管，谁主管谁负责，逐级管理，逐级追究的机制。在制度执行上坚持人人平等、奖惩分明的原则，晓之以理，动之以情，把情感管理融入到管理的全过程，不断提高管理质量，逐步实现把约束机制变为员工的自觉行动。在公司上下形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性和主动性。
人才是基石，人才是栋梁，人才是企业成功的保障。得人心者得天下，失人心者失天下。卓雅有团结协作的工作氛围，卓雅人知道只有齐心协力、步调统一，团队才能勇往直前。因此，优秀的合作精神，良好的沟通能力是卓雅人的第一标准。不唯学历和资历，以绩效体现价值，朝气蓬勃的卓雅青年，是我们团队活力的源泉。
卓雅公司愿协有识之士，用清洁能源改变世界。