百色招聘

一、招聘管理

1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、邀约安排面试等相关活动；

2、负责建立、管理公司人才储备数据库，做好建立管理与信息保密工作。

二、绩效管理

1、协助上级制定和修改绩效考核方案、制度；

2、负责收集、核查员工月度总结的完整性、真实性，并对异常结果进行纠偏；

3、根据绩效考核结果，建立绩效考核台账交上级审核，并归档。

三、福利管理

1、办理员工社保增减、转移、年度结算、社保待遇申领等工作；

2、协助上级对重大节日福利、员工生日礼金等福利的安排；

3、负责办公室租赁、员工宿舍等。

四、培训管理

1、协助上级调查培训需求，结合公司发展需要，拟定培训计划，并组织实施；

2、协助上级组织新员工入职培训；

3、协助上级联络外培机构。

五、员工关系管理

1、 负责员工入离职、转正、调任、晋升等手续的办理；

2、 负责员工劳动合同的签订，档案的清理、归档、管理；

3、 负责组织员工评价调查，将评价结果上报领导。

六、日常行政管理：办公室、物资采购入库领用、酒水、车辆、会议、食堂、宿舍等。

任职要求：

1、24~40岁，人力资源、行政管理、心理学、法学等相关专业优先，大专以上学历；

2、熟练使用办公软件；

3、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；

4、良好的沟通能力、组织能力、计划与执行能力，抗压能力；

5、2年以上人事行政工作经验；

2002年阳光置业初创于四川眉山，2016年阳光大地置业集团总部成立于四川成都，历经20年发展，现已布局全国7省，54座城市，开发运营187个项目。集团不仅拥有国家住房和城乡建设部颁发的一级房地产开发资质和一级物业管理资质，更秉持“精益求精·稳中砺行”的品牌主张，持续精耕城市人居开发、生活场景改善等领域，在稳步发展中砥砺前行，为城市筑就幸福蓝图，为市场革新人居理念，为客户兑现理想生活。
至今，阳光大地已形成房地产开发、研发设计、建筑施工、装修装饰、物业管理五大业务版块，从前期开发到后期物业管理，提供了一站式专业化的产业链服务。同时进军文旅产业，为人们提供更多幸福生活的服务场景。阳光大地以良心和匠心为魂，在专业上精益求精，在事业中稳健拼搏，坚守法律和发展底线，脚踏实地实现千亿阶段性目标。

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