行政人事部经理
广西通灵大峡谷旅游有限责任公司靖西分公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2017-07-14
- 工作地点:百色
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
1.协助分管领导工作,拟定发展规划、计划与预算方案等;
2.制定公司相关规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;负责起草及审核公司相关文件,及办理公司所需各项证照;
3.协助分管领导组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
4.负责公文起草和各种会议精神的上传下达;
5.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,对外宣传景区;
6.负责组织招聘、面试把关,向公司提供短期和长期业务发展所需人才;
7.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出);
8.负责组织建立业绩考核体系,促进员工、部门绩效的持续改进,推动公司整体业绩提高;
9.负责制定薪酬政策和晋升政策,贯彻公司薪资福利政策,保持公司薪资福利的外部竞争性、内部公正性;
10.负责组织实施员工培训,满足员工对于企业长期发展所需的知识,技能要求;
11.负责公司企业文化建设;
12.执行公司的各项既定政策,完成领导交办的其它工作。
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1.协助分管领导工作,拟定发展规划、计划与预算方案等;
2.制定公司相关规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;负责起草及审核公司相关文件,及办理公司所需各项证照;
3.协助分管领导组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
4.负责公文起草和各种会议精神的上传下达;
5.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,对外宣传景区;
6.负责组织招聘、面试把关,向公司提供短期和长期业务发展所需人才;
7.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出);
8.负责组织建立业绩考核体系,促进员工、部门绩效的持续改进,推动公司整体业绩提高;
9.负责制定薪酬政策和晋升政策,贯彻公司薪资福利政策,保持公司薪资福利的外部竞争性、内部公正性;
10.负责组织实施员工培训,满足员工对于企业长期发展所需的知识,技能要求;
11.负责公司企业文化建设;
12.执行公司的各项既定政策,完成领导交办的其它工作。
职能类别: 其他
公司介绍
通灵大峡谷开发于1998年4月,1999年被广西区人民政府列入全区旅游重点项目;2006年被评为“国家AAAA级风景区”;2010年6月被广西民族医药协会、广西中药材产业协联合授扁为“通灵壮药谷”;2015年6月被评为“中国壮药谷”、“广西药用植物园靖西分园”。景区现拥有峡谷春深、通灵宝洞、藏金洞、通灵峡(又称母峡)、通灵大瀑布、念八峡(又称公峡)、洞中九叠瀑布等各类自然景观共计35余处,拥有藏金洞、古石垒营盘、崖棺洞葬等有近千年历史的人文古迹3处。其中,落差高度为188.6米的通灵大瀑布是我国亚洲西南部单级落差最高的瀑布。
联系方式
- 公司地址:上班地址:靖西市湖润镇新灵村