安阳招聘

岗位职责
1、根据年度人力资源规划，指定年度招聘计划；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，通过各种渠道挖掘不同层次的人；
5、新员工试用期考核跟踪。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、年龄25岁以上，性别不限；
2、两年以上工作经验，一年以上人力资源招聘模块工作经验；
3、有有大型公司招聘的实务操作经验或者猎头公司招聘经验；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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