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薪酬绩效总监

何氏眼科集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:医疗/护理/卫生

职位信息

  • 发布日期:2016-12-25
  • 工作地点:沈阳
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:4000-8000/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
工作职责:
1、负责独立设计及完善薪酬与绩效管理体系、制度和流程,并进行实施计划、实施方案、政策宣贯以及操作落实等相关工作;
2、根据人力资源规划,制定推动中长期激励计划;
3、编制人力费用预算;
4、根据业务发展情况和市场水平,拟订年度员工合理薪酬调整方案;
任职要求:
1、人力资源、法律、管理学等相关专业本科以上学历;
2、五年以上大型企业薪酬绩效模块工作经验,具有独立设计薪酬绩效体系及监控实施能力;
3、熟悉设计绩效及薪酬设计方法及流程,有绩效薪酬体系制定、优化等相关的案例经验;
4、逻辑思维能力强,有较高的数字敏感,善于进行数据分析;
5、具有快速学习的能力,良好的沟通、表达及协调能力;
6、具有海外经历者优先;
薪酬面试。

职能类别: 人事经理

关键字: 人力资源 人事主管 人事经理 绩效主管 绩效总监 薪酬总监

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公司介绍

何氏眼科由留学归国眼科医学博士、国际眼科理事会(ICO)理事何伟及其团队创办,是一家集医教研于一体,采用三级眼健康医疗服务模式,致力于全生命周期眼健康管理的集团型连锁医疗机构,面向全人群提供眼科专科诊疗服务和视光服务。
以“人人享有何氏眼保健”为使命,何氏眼科秉承“技术·仁德”发展理念,深耕眼科专科诊疗服务和视光服务二十余年,拥有丰富的临床诊疗经验和领先的技术优势。
何伟及其团队自1995年创业初期就引进白内障超声乳化技术、玻璃体切割技术、眼底激光技术,同时开始打造何氏特色的三级眼健康医疗服务模式。
何氏眼科坚持预防为主、防治结合,依托先进医疗技术、人才、设备,为各类眼病患者提供眼科全科诊疗服务,诊疗服务项目包括:白内障、青光眼、玻璃体视网膜病变等常见致盲性眼病,也包括干眼、中医等特色诊疗服务。同时,针对屈光不正开展光学矫正、屈光不正手术及视功能训练等眼科专科诊疗服务和视光服务。
沈阳何氏眼科医院(沈阳何氏眼科医院有限公司前身)被评为“国家临床重点专科”,同时也是国家卫健委“防盲治盲培训基地”、国际眼科理事会眼科专科医师培训基地、国家药物临床试验机构;沈阳何氏眼视光有限公司是通过ISO9001国际质量管理体系认证的专业医学验配机构。
在人才培养方面,作为国家卫健委防盲治盲培训基地、辽宁省基层医生眼保健培训中心,沈阳何氏眼科医院从事基层医生、护士、视光师、眼公共卫生及防盲管理者培训工作,为集团在防盲领域积累了良好的品牌声誉。
在临床科研方面,作为国家药物临床试验机构,沈阳何氏眼科医院主持或参与了众多眼科新药、设备、耗材等的临床试验研究,能及时掌握最新的眼科诊疗技术及眼科行业未来发展趋势。
未来,何氏眼科将紧跟时代步伐,坚持技术创新,加快人才培养,推进区域布局,加强国际合作,履行社会责任,为百姓持续提供高质量的眼保健服务。

联系方式

  • Email:liangyan@hsyk.com.cn
  • 公司地址:地址:span成都市武侯区黉门街4号1栋2层