鞍山招聘

职责与任务 Responsibilities and tasks

审核、汇总各部门人力需求计划，拟定公司年度人才招聘计划；

Audit and summarize  human resource demand plan of each department, draw up annual recruitment plan;

协助人事主管对各岗位进行工作分析，制定并完善各岗位的职务说明书；

Assist HR supervisor to do job analysis for each position, formulate and improve the job descriptions of each position;

根据年度招聘计划实施招聘活动，负责选择招聘渠道，发布招聘信息，组织招聘现场等工作；

Responsible for the selection of the recruitment channels, release recruitment information, organize recruitment site etc according to the annual recruitment plan and implement recruitment activities, ;

负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

Responsible for the recruitment activities of the organization, coordination, implementation, follow-up and recruitment effect analysis;

对应聘人员进行初选，组织面试，配合用人部门进行甄选工作；

Select candidate for the first round,organize the interview, and pass the suitable 

负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理和信息保密工作；

Responsible for the establishment, perfection of personnel recruitment archives and talents bank, do a good job resume management and information security work;

协助建立与完善公司培训管理制度；

Assist to establish and improve training management system;

调查各部门培训需求，拟定年度培训计划并具体组织实施；

Survey of training needs of each department, formulate the annual training plan and organize the implementation;

负责收集、整理、编写培训教材、资料；

Responsible for collecting, sorting,compiling training materials;

负责建立和更新员工培训档案，并进行培训结果评估与考核；

Responsible for establishing and updating the employee training file, and assessment and evaluation of training results;

担任相关课程的内部讲师；

Play a role of internal lecturer;

协调内外部讲师，并向其反馈培训效果；

Coordinate internal and external lecturer, and feedback the training effect;

协助部门同事顺利完成各项工作；

Assist the department colleagues to finish the work;

完成上级交办的其他事项。

Complete other tasks assigned by superior.

 关于工作保护和紧急情况的任务Tasks regarding work protection and emergency situations 

了解并遵守公司关于环境、安全与健康的特定指示；

Understand and comply with company specific instructions about environment, safety and health.

了解并遵守公司紧急计划；

Understand and comply with the emergency plan of company.

协助控制预防火灾方面的工作。

Assist in the prevention and control work on fire.

工作能力 Job competences 

a)专业教育 Professional education

大专以上学历；人力资源管理专业优先

Bachelor degree or above,HR management is preferred

b)专业经验 Professional experience 

1年以上人力资源管理相关工作经验

Working experience in HR for 1 year at least.

c)知识 Knowledge 

熟练使用办公自动化软件

Skilled use of office automation software.

英语交流能力

Be able to communicate in English

了解TS16949质量体系

Knowledge of TS16949 System

了解当地劳动法相关法律法规；

Understanding of the local labor laws and regulations

d)能力 Abilities

良好的沟通和表达能力

Good communication and expression ability.

分析和解决问题的能力

Ability to analyze and solve problems.

抗压能力

Work under pressure.

鞍山科世科汽车部件有限公司是一家中德合资公司，由科伦伯格舒伯特线缆公司与科博达技术有限公司共同投资设立，主要生产汽车线束，配套于上海大众生产线。科伦伯格舒伯特线缆公司是德国***的专业生产线束和汽车连接器制造商之一，是德国奥迪、宝马、大众、奔驰等十余家国际著名高端客户的A级全球供应商。鞍山工厂位于鞍山市高新技术开发区激光产业园，于2020年7月份成立，为宝马，大众提供配套生产。