鞍山招聘

工作职责：

1、负责制定公司职位体系（岗位设置、岗位描述和人员编制）并定期维护；

2、负责公司企业文化的推进和建设；

3、负责员工招聘、录用、离职管理和相关手续的办理；

4、负责员工劳动合同的签订和劳动合同的管理；

5、负责员工薪酬福利及考勤管理；

6、负责公司绩效考核制度的完善及推进；

7、负责制定、推动执行、监督检查各项人事管理制度；

8、其他相关工作。

岗位要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、具有较强的协调能力、责任心、学习能力强。

4、按时完成领导交办的其他工作。

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