鞍山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制绩效制度和考核方案。
（1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
2、执行绩效考核。
（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展
3、提供绩效考核服务。
（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
4、熟悉公司制度汇编，部门岗位说明书的制作。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、3年以上绩效管理工作经验。
3、熟悉国家人事政策、法律法规；4
4、熟悉各种绩效评价方法；
5、熟悉绩效管理流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟练使用相关办公软件；
8、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
9、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
10、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

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   鞍山市惠隆商贸有限公司成立于2002年,至今为止，我们已经走过了十五个年头。过往的艰苦磨砺，成就了今天的惠隆商贸。一个注册资金1000万元，现有员工80余人的，是一家集钢材加工、物流配送于一体的年销售额超亿元的钢铁贸易公司。公司随着多年的发展，相继成立了辽宁柏源实业有限公司、鞍山市华泰嘉祥商贸有限公司。
   
   我司主要经营鞍钢、本钢、首钢、唐钢、湘钢、通钢等各大钢厂中、厚、冷、热轧卷板的批发、零售、加工、配送、仓储业务为主。主营类型为普通碳素结构钢板、低合金结构钢板、锅炉用钢板、容器用钢板、造船用钢板、高强度钢板、刃具用钢板等，品种规格齐全，库存量大。
   
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