鞍山招聘

职位描述：
<P>岗位职责：</P>
<P>（1）业绩指标达成：根据分部下达的门店各项经营管理指标任务，结合周边竞争对手的情况和动态，协助店长制定相应的日、周、月销售和促销计划，并协助店长完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标。</P>
<P>（2）人员配备：协助店长依据门店人员配置规则，对标公司标准的人员配置方案，对门店人员的配置情况、人员到位情况落地执行，提升人效。</P>
<P>（3）预算管理：严格执行公司的财务制度，协助店长合理的控制门店费用预算及开支，同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善，杜绝门店不合理的费用开支。</P>
<P>（4）培训管理：协助店长负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容进行门店培训和宣贯，并及时传达公司文件并严格按文件要求组织员工执行。</P>
<P>（5）人才梯队建设：协助店长进行门店人员的梯队建设，与店长适当分工，不定期与员工进行心贴心的交流，对员工予以充分的关心、爱护，确保门店核心团队的稳定和发展。根据员工的特长，激发员工潜能，有效提升门店人效管理，以公平、公正、公开为原则，对本门店员工进行评优考核，贯彻公司激励政策，确保团队凝聚力和员工的工作热情。</P>
<P>（6）促销指导书的执行：依据业务下发的促销活动指导书，对门店营销活动、商品备货、促销价格、卖场布置等工作落地执行。</P>
<P>（7）商品规划及样机出样：依据业务系统的商品规划和出样要求，进行出样和上架管理和销售，将商品陈列展示动态管理制度落地执行。负责每天对各品类及品牌的销售、缺断货情况进行排查，将不动销型号和空柜情况反馈于分部，跟踪解决。</P>
<P>（8）差异化、延保增值服务：依据分部下达的主推/差异化/延保/增值服务的任务指标，落实执行各阶段的任务达成，统计、跟踪、发放促销费工作。</P>
<P>（9）组织市调：协助店长组织每天的市调，以了解和掌握周边竞争对手的价格信息和促销活动信息，及时调整跟进并上报反馈。</P>
<P>（10）价格管理：严格执行公司的价格管理政策，合理使用各项促销资源，确保门店竞争优势的前提下，利润最大化。</P>
<P>（11）自主营销：协助店长开展以消费者为核心的自主营销活动，根据业务体系的品牌及商品资源，跟进落地到店，由门店定向组织周边社区、企事业单位团队（含银行客户）在平日展开卖场及社区促销。等</P>
<br/>
<br/>
<P>任职资格：</P>
<P>（1）学历：本科及以上</P>
<P>（2）年龄：30周岁以下；</P>
<P>（3）有意愿、有能力从事零售行业。</P> 举报 分享

国美电器成立于1987年元月一日，是中国的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“cctv我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售***；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。