鞍山招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、绩效等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早8:30-晚5:30 举报 分享

  鞍山睿翔鞋业有限公司是一家成立于2007年，现沈阳分公司壮大规模。
  以“传承鞋履文化、专注鞋业科技、创造顾客体验”为使命的企业，睿翔鞋业秉承“从距离中寻求接近，尊重关心每一位员工，支持爱护的团队精神”的企业核心价值观，多年来实现了又好又快的发展。 目前，睿翔鞋业已在鞍山、本溪、海城、岫岩、沈阳等地区的指定经销商商，年销售10万双；覆盖东北各经济重点城市的100多家销售终端；全公司有员工近200余名；
  睿翔在文化、科技、公益方面的努力，成为品牌最大的亮点。独特且执着地挖掘、研究和传播中华鞋履文化，14年来，成立首个鞋文化研究室、组建鞋文化汇演，冠名全民运动会等公益活动。
  睿翔秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。作为女鞋专家，“尽显曲线魅力”的睿翔，激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息的精神，形成了睿翔幻变灵动的设计语言。兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，将西方之媚与东方之柔完美合璧，并在基础上彰显韩流风，形成了睿翔超凡脱俗的设计理念。成就了名流产品的供应链