安顺招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团人力资源管理中心发展规划，结合大区人力资源相关要求，协助上级领导细化本区域人力资源相关管理制度与流程；
2、根据集团人力资源规划及本区域经营管理需要，协助上级领导制定、执行所负责模块的人力资源规划及年度计划，指导下辖商场制定人力资源计划并监督执行；
3、整合招聘渠道和招聘资源，协助区域人力资源部长做好中高层人员及新开商场中层以上人员的招聘工作，指导下辖商场完成人才储备及淘汰等相关工作；
4、根据区域人才需求，制定本区域年度招聘计划，做好本区域年度、季度及月度招聘分析，控制招聘成本；
5、与各大院校建立良好的合作关系，做好区域内的人才储备工作；
6、推动本区域及下辖商场的绩效考核体系并督导本区域及下辖商场跟进绩效管理目标；
7、监管本区域及下辖商场绩效考核执行情况，审核、分析绩效考核结果，为员工晋升、加薪及岗位调整等提供依据；
8、根据集团相关要求，协助上级领导制订、推行本区域薪资福利及绩效考核相关细则，定期对商场进行人事稽核；
9、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1、具有三年以上人力资源管理经验，两年以上集团型公司人力资源同等岗位工作经验；
2、具有良好的人力资源管理理论，熟悉国家、地区相关法律法规，对各类招聘渠道和招聘模式有较深入的了解，招聘模块独立操作时间两年以上，有良好的判断力；
3、语言组织及表达能力强，能独立开发培训课程，开展培训工作；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、 具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，责任心强，善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2018年12月31日，红星美凯龙共经营359家家居商场。

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。

红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。


红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。