安顺招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。 举报 分享

    公司于2015年1月23日在贵安新区电子产业园注册落地，投资总额预计20亿元。目前项目一期坐落于贵安新区电子信息（大数据）产业孵化园A6栋，总投资约2亿元人民币，生产车间2万余平方米，共建设SMT线5条，测试线6条，组装线6条和包装线2条，现有员工600余人，年设计产能可达500多万台智能手机。
    生产经营范围包括研发、加工、生产手机及零组件，各种电子及通讯应用软件、相关模组板块、拨频应用产品、掌上电脑、笔记本电脑、液晶显示器、路由器、伺服器、主机板、交换机、鼠标、磁碟机、扫描机、传真机产品。
    青橙以用户为导向，倾听、尊重用户需求，并将需求转为现实，提供优质的产品解决方案。倡导“天生户外”，鼓励征服内心，走出自我、挑战自我的生活态度。