安顺招聘

职位描述：
岗位职责：职位描述：
1、全面负责公司人力资源部的日常管理工作；
2、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
3、负责公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招聘任务，招聘渠道的管理和开发等；建立并不断完善公司人才库，做好人才的储备和选拔工作；
4、负责员工薪酬福利、绩效考核、培训及团队合作及员工职业生涯规划等体系的全面建设；
5、构建公司企业文化，对外对内宣传工作，宣导企业精神，加强各部门团队建设，贯彻落实公司理念。岗位要求：岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，具有五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源管理经理；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法相关政策，具有实际操作经验；
3、有金融、汽车、房地产等行业的人事招聘经验，有相对稳定的招聘渠道，具有市场招聘，人力资源整合的能力；
4、具有较强的计划性和实施执行的能力；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
工作地址稠州北路1399号新光国际3楼8308 举报 分享

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