安顺招聘

职位描述：
职位描述：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉；
14、定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

    贵州易田电子商务有限公司是四川易田电子商务有限公司的分公司成立于2008年11月21日。公司主要为各行业打造一个电子商务平台。利用易田自主研发的反向代理连锁模式+B2B2C网购模式+系统化运作模式=彻底改变商业恶性竞争的三核模式，实现三网合一融为一体的创新型电商企业。打通网上与实体销售的渠道，实现全民创业，励志打造仁爱互助的合作平台。公司创始人滕德素***结合自身20多年的经验理念、与时俱进，坚持创新。通过几年的搜索与实践，将独立创造、自主研发的三核模式面向三四五级市场推进，带动全国传统行业大力发展电子商务，实现线上线下融合、网店与门店一体，畅通工业品下乡，农产品进城的渠道。为贯彻落实中央关于大力发展电子商务事业精神而努力奋斗。易田网购系统运营模式均获得国家专利保护，并拥有著作权。易田不做纯电商，只做传统销售的新型电商。易田项目于2015年获得成都市商务局首批创新型电子商务企业的称号。在各级领导、全体股东、团队以及合作伙伴的共同努力和推动下，易田网购系统正迅猛向全国延伸发展，目前拥有乡镇加盟商20000余家，直接为传统零售业增长销量100%以上。易田人为传统行业创造了电子商务平台，拉动零售业大力发展电子商务取得了突破性的成绩。深受各级政府以及广大合作伙伴的高度认同。统零售业增长销量100%以上。易田人为传统行业创造了电子商务平台，拉动零售业大力发展电子商务取得了突破性的成绩。深受各级政府以及广大合作伙伴的高度认同，各级政府并大力支持农村电商，主动联系恰谈；我们的平台能够将农副产品带入全国市场。在11月8日的易田购物节活动中，销售量达到了10万单以上。