安顺招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作；
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，3-4年以上工作经验；
2、熟悉国家相关劳动政策及法律法规；
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底；
4、具有良好的执行、沟通、组织协调能力，有较强的抗压能力；
5、诚实守信，有高度责任感。 举报 分享

贵州棋棋网络科技有限公司 成立于2016年，注册资本1000万，公司自主研发团队成立于2015年，是贵州本土的一家集手机游戏自主研发、游戏运营推广、游戏竞技赛事、娱乐直播、活动策划执行、品牌策划等为一体的综合型互动娱乐企业。