安顺招聘

职位描述：
岗位职责:

? Assist HR Manager/Supervisor to implement approved HR policies and procedures by verifying and maintaining all staff leaves applications, overtime requests/records, attendance records, labor contract renewal etc. Ensure all the daily procedures comply with the up-to-date HR policies and guidelines. 协助人事经理/人事主管执行人事政策与流程, 核对并管理员工请假申请, 加班申请,出勤记录,劳动合同续签等. 确保日常人事操作流程符合最新的人事政策与规定.

? Liaise with service provider to handle employment registration, personnel files/dossiers transferring, employee separation, social insurance and housing found reconciliation， and other formalities as required by the local authorities.与供应商联络, 处理员工录用, 人事档案转移,员工离职,社保公积金核对,以及其他当地部门要求的相关手续.

? Coordinate employees’ probation reviews and performance review as required with department managers. Follow up and report to Shanghai HR on regular basis. 在部门经理要求下, 协助完成试用期回顾和业绩回顾. 定期向地区总部人事提交报告.

? Assist HR Manager/Supervisor to carry out the regional recruitment. 协助人事经理/人事主管完成区域招聘工作.

? Assist HR Manager/Supervisor to carry out the deploying training plan in region. 协助人事经理/人事主管实施大区培训计划.

? Take responsibility of Wellness Program and other employee activities in region. 负责区域内员工健康计划项目和其他员工活动的开展.

? Be responsible for related administrative jobs in the branch office. 负责分公司相关行政工作.

? Performs other similar or related functions which may be assigned from time to time. 其他被分派的相关工作.

任职资格:

? College graduate or above in Human Resources Management/Psychology/Business Administration or equivalent disciplines. 大专或以上学历. 人事管理/心理学/商业管理或相关专业.
? 3 to 5 years working experience in Human Resources with foreign or international companies. 3-5年外资企业人事工作经验.
? Have hands-on HR experiences, preferably with administration background. 有人事方面实际操作经验, 有行政背景者优先考虑.
? Familiar with PRC labor law/regulations and local HR practices and policies. 熟悉国家劳动法律法规及地方人事实践和政策.
? Capable of interacting with local Labor/Personnel Bureaus and social security departments. 善于与地方劳动人事管理部门及社会保险部门打交道.
? Good interpersonal and communication skills. 良好的沟通交际能力.
? Ability to solve practical problems 善于解决问题.
? Good organizational and coordination skills 良好的组织协调能力.
? Strong sense of confidentiality 很强的保密意识.
? Strong customer service oriented. 以客户服务为导向.
? Ability to function as an effective team member 具有团队合作精神.
? Matured, patient and detail-oriented 成熟,耐心,注重细节.
? With innovative ability, familiar with the new media.具有创新精神，熟悉新媒体.
? Good command of English 英语良好.
? Good knowledge of PC Software (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS Outlook, IE, etc.) 熟练掌握电脑应用软件.

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