安顺招聘

岗位职责：
1、负责协助人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持。
2、负责公司人力资源管理制度的拟定、完善和监督执行。
3、负责协助做好公司人力资源管理、部门管理和部门间协调。
4、负责根据公司对绩效管理的要求，制定绩效政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。
5、负责薪酬分配政策和福利政策的制定和完善，并监督实施。
6、负责指导、协助招聘工作、培训工作、薪酬福利工作的开展，基于目标对过程和结果进行控制，对员工到岗率和离职率负责。
7、负责公司优秀人才的选拨和部门员工的培训。
8、负责公司人力成本的预算和监控。
9、负责公司年度人力资源状态分析和呈报管理改进的意见或建议。
10、负责完成公司领导临时交代事务。

任职要求：
1、熟悉汽车后市场、房产、IT、培训教育等行业信息。
2、熟悉公司运营模式，对管控体系、流程熟悉。
3、熟悉现代人力资源管理理论、技术和六大模块操作，自主的思路方法。
4、5年以上“500人规模”或外企从业经验。
5、5年以上人力资源工作经验。
6、4年以上团队管理经验。
7、大学英语四级或同等水平，良好的英语听说读写能力。
8、掌握基本的计算机应用操作技能，熟练使用办公软件和主要办公设备。
9、优秀的逻辑与沟通协调能力，六大模块操作技能，熟悉人才测评方法。
（注：此次该岗位招聘，男性，需即时上岗）

MEINEKE（马立可）全球汽车服务中心是一家特许经营的汽车维修服务连锁，该品牌创立于1972年。公司总部位于美国北卡罗来纳州夏洛特市。目前MEINEKE（马立可）在美国，加拿大，墨西哥，巴西，加勒比海以及沙特阿拉伯已拥有约2000多家汽车维修店，并持续稳定的进行国际化扩张，到目前已累计维修保养了近70000万辆的汽车。
马立可于2011年6月11日首次进入中国，并将其进入中国的第一站放在了四川成都。
目前除在成都自营实体门店有10家，省内现有西昌、泸州等，省外涉及陕西、浙江、贵州、湖北等地都有自己的门店。
成都鹰明电子商务有限公司于2012年7月在成都高新区成立，是国家认可的高新技术企业，公司致力于以移动互联网为核心打造全产业链的全新的汽车后服务市场运营模式，彻底改变现行传统模式，建立透明高效的服务体系，从而提升客户的体验和满意度。

为此公司投入数千万元和4年时间，打造了公司的核心数据平台竞争力和O2O商业模式，公司已完全自主完成行业绝对领先的鹰明ERP数据系统，整合了300多万条国内目前最全面的汽车零部件基础数据，电商平台及APP客户端已上线并实现了全闭环运营。

员工福利：在职技能培训、五险一金、节庆礼金、员工活动、带薪年休、医疗体检、年终奖金等。

公司地址： 成都市高新区天泰路111号特拉克斯国际广场北楼23层