安顺招聘

岗位职责：
1、协助行政高级经理落实本区域车辆管理年度工作计划；
2、负责总部、区部有关工作精神的传达、工作指令的贯彻及车管工作信息反馈、上报工作；
3、根据本地区的发展要求，做好车辆购置规划、租赁、改装、转让、报废等工作；
4、掌握本地区车辆分布、使用情况和驾驶员基本情况，负责驾驶员（含自带车）招聘的把关；
5、负责本地区驾驶员职业道德、交通法规、车管制度的培训组织以及考核管理工作，尽量避免交通事故的发生；
6、负责公司车辆成本的综合管理，从综合支持角度参与构建区域内安全高效的车辆运营保障体系；
7、严格贯彻执行公司的各项规章制度，及时准确地向车辆管理处、地区行政部、地区运作部提供本地区的车辆的技术、安全等信息。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、入职三年以上并有相应车辆管理工作经历；或从事车辆管理工作三年以上；
3、具有B牌以上车辆驾驶资格；
4、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验，熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况，熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验；
5、有较强的组织领导能力与沟通协调能力，工作态度主动积极，乐观、自信、坦诚、具亲和力，具有较强的责任心和团队合作精神。
注：顺丰公司及其下属公司实施招聘、培训不收取任何费用

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。