安顺招聘

工作职责：
1、协助薪酬高经经理拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施；
2、协助收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成基础数据分析；
3、协助薪酬高级经理完成地区年度人工成本预算工作；
4、制作地区工资并按时发放；
5、制作地区人工成本报表、社保报表；
6、管理薪酬档案；
7、维护薪酬系统；
8、协助绩效经理制定并完善员工绩效管理制度和流程；
9、协助细化地区基层员工绩效考核方案；
10、收集、分析绩效数据，进行绩效诊断分析；
11、协助绩效管理理念推广、绩效工具的推广及运用；
12、指导各业务部门的绩效薪酬管理工作；
13、协助制定员工绩效计划，并协助完成绩效考评；
14、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业
2、2年以上薪酬管理经验
3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用
5、身体健康，无职业病，无不良嗜好

联系电话：0851-8356575/ 13984193130
联系地址：贵州省贵阳市南明区，水东路中天世纪新城3组团“渔夫码头”二楼
注：顺丰公司及其下属公司实施招聘、培训不收取任何费用

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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