安顺招聘

职责/任务（上班地点：贵州省毕节市）：
1. 绩效规划：制订和完善公司的绩效管理制度体系，包括《绩效考核管理办法》、《绩效工资管理办法》、《指标库》等相关文件。依据公司现状，对年度绩效状况进行总结，提出改进意见，书写《年度绩效工作总结》；
2. 绩效推进：依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实。指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；
3. 考核实施：每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
4. 绩效反馈：监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实；
5. 绩效改进：依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中；
6. 完成主管安排的其他工作任务。
岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：
1. 有三年以上同职工作经验，熟悉 office办公软件；
2. 熟悉商业企业运作、经营及管理知识和考核流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规；
3. 综合素质高，办事公正，有极强的判断能力和分析能力；
4. 事业心、责任心强，作风务实，严谨，能够结合公司实际创造性地开展工作。

贵州瑞正房地产公司成立于2010年。公司主要经营房地产开发、销售，园林绿化及装饰装修，为一家房地产综合开发企业。
建立4年多来，公司一直秉承“创造精品，回馈社会”的经营理念，以其稳健的经营业绩、专业的服务和开拓创新的意识、创造领先水平的产品赢得了社会的肯定与尊重。
2011年，公司成功获得贵州省威宁县三个地块的开发权。特别是位于威宁县旧城核心区的“瑞正国际”项目，将由五星级酒店、高档写字楼、大型综合购物中心（SHOPPING MALL）、独立商铺及街区、市民广场及大型高尚居住社区等组成。
目前此项目已经正式启动。占地面积119.6亩，总规划建筑面积为68万平方米。旨在打造威宁“创造城市活力之源” 的城市新地标。公司已建立专业商业运营团队，通过本项目推动实施，提升整个城市的品质！
通过对城市商业综合体的打造，公司将一直致力于此类项目的推广，积累经验，开创地产时代的发展方向。
“专业、责任、诚信、创新”为公司的人才价值观。我们提供具竞争力的薪资，完善的福利，良好的人才策略，成就公司、员工以及社会的共同发展！