安顺招聘

岗位职责：
1、依据华南经营本部及地区人才发展要求，制订人才标准，识别、选拔、筛选、培养人才；
2、依据总部培训处制定的培训方针，制定本区年度培训计划；
3、依据区年度计划与资金预算，制定月培训计划和月资金预算，并逐项实施；
4、依据总部培训处制定的培训方针，与经营本部培训经理、培训基地、培训处保持良好工作沟通，反馈本区内培训任务的执行与实施情况；
5、依据公司规定标准与员工业绩考核结果，组织制定员工发展计划与培训计划
6、依据总部培训处制定的培训方针，积极探寻适合本区实际状况的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设、发展;
7、依据总部培训规划，负责基层员工职业发展规划的执行，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理；
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源专业；
2、2年以上培训及人才培养经历；
3、语言表达能力要求良好；
4、身体健康、五官端正。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。