安顺招聘

工作职责
1.制订地区年度经营管理方案，根据各时段的实际情况提出辖区业务发展建议，对辖区整体经营绩效负责；
2.全面主持地区各项管理工作，全面掌握辖区的经营情况，制订辖区各项管理制度并监督落实；
3.协调与政府各部门的关系，确保建立良好的内外部关系。

岗位要求
1、本科及以上学历，年龄在30~35岁之间，优秀者可放宽；
2、8年以上企业工作经验，其中3年以上集团/总部高层管理工作经验，有劳动密集型行业的分公司/子公司全面管理经验者优先；
3、企业全面经营管理经验丰富，擅长企业战略规划、经营计划的制定及执行；
4、可接受贵州、四川、云南异地调动。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。