安顺招聘

岗位职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；五官端正, 男身高173以上 ,女身高160以上。
2、管理经验，8年以上行业大型企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。


（求职人员请附上高清近照一张)

星美传媒集团有限公司于 2001 年 9 月在国家工商总局注册成立，注册资本金为 3.2 亿元人民币，是目前国内传媒领域最大的民营集团。

星美传媒集团有限公司拥有的 30 余家公司，在国内形成七大业务集群：影院建设与院线发行、内容制作与频道运营、音像发行与连锁网络、报刊出版发行、广告策划与媒体销售、网络数字媒体、影视基地与租赁服务。星美在香港的三个上市媒体公司，形成海外业务群。

星美传媒集团在快速发展过程中，形成了以媒体经营为中心，以资本市场为助力，通过跨媒体整合经营机制，实现传统媒体与数字媒体互动发展的新型产业运营模式。目前星美传媒集团国内媒体总资产规模达到了近 20 亿元人民币。

星美追求的最终目标是成为中国数字媒体产业的主流领先力量。



招聘要求：

应聘人员需要具有良好的团队合作精神。
有意加盟者请将个人简历、学历、身份证复印件、薪金要求、联系方式等寄至以下地址或电子信箱。
请直接把简历拷贝到邮件正文，不要以附件形式发送，并请在邮件主题处注明应聘职位名称及获得信息的来源。
公司将在两周内通知初选合格的应聘者。
其它应聘者资料本公司将存入公司人才库。
资料不退还 (不接待来电、来访)