安顺招聘

1、推广公司绩效考核理念，监督执行公司的考核体系和制度，落实开展各项组织评价工作；
2、负责大区薪资核算、绩效管理等人力资源模板相关工作。
3、组织推进大区的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估；
4、开发及管理内部培训讲师资源，对内部讲师的工作效果进行监管及评估，任培训讲师；
5、负责员工的招聘，充盈后备人才梯队；
6、借助相关人才培养举措，对梯队人员能力进行持续改善，制定培养计划；

任职条件：
1、年龄：25-35岁
2、性别：不限
3、学历：本科及以上学历
4、专业：人力资源类、管理类等相关专业优先
5、资历要求：3年以上工作经历，其中2年以上绩效培训岗位工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1） 人力资源管理等管理学知识；
2） 营销学、法学、财务等相关常识；
3） 了解公司的基本运作要求；
4） 熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规；
5） 熟悉培训作业流程，能独立制定培训计划、开发课件，并具备主导培训项目，担任讲师的能力；
6） 具备较强的组织能力、协调能力、表达能力和演讲技巧；
7） 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力；
8） 熟练应用计算机。
年龄要求：
25-35岁
职能类别：
HRBP
关键字：
培训计算机管理财务人力资源人力资源管理培训计划绩效管理管理学演讲

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。